Ingebrekestelling digitaal. Mag dat?

Wordt uw factuur niet betaald? En helpt een betalingsherinnering ook niet meer? Dan lijkt een incasso van uw vordering nog de enige weg. Een incasso traject begint met een schriftelijke ingebrekestelling. Maar wat is schriftelijk? Moet dat nog per aangetekende brief? Of heeft de traditionele brief plaats gemaakt voor nieuwe technologische ontwikkelingen, zoals uw e-mail, sms of WhatsApp? Mr Pola Switalska, advocaat incasso zaken en arbeidsrecht geeft uitleg.  (meer…)

Door |2019-10-05T09:57:59+00:00september 10th, 2019|

Ruzie in de BV? Zelf eruit stappen?

Ruzie in de BV met uw mede aandeelhouder? Of kunt u het niet eens worden met een aandeelhouder? Wilt u als aandeelhouder zelf uit een BV stappen, maar toch de waarde van uw aandelen krijgen? Dan is een gedwongen uittreding voor u misschien een goede optie. Mr. James Leliveld, advocaat ondernemings- en vastgoedrecht, legt uit hoe dat werkt.

(meer…)

Door |2019-06-30T10:09:18+00:00december 6th, 2018|

Bestuurdersaansprakelijkheid

Het bestuur van een vennootschap staat soms voor lastige keuzes. Maar helaas worden niet altijd de juiste keuzes gemaakt. Heeft het handelen van het bestuur ernstige gevolgen of veroorzaakt het grote schade bij de rechtspersoon zelf of bij een derde. Bestuurdersaansprakelijkheid kan daarvan het gevolg zijn. Waar liggen de grenzen van bestuurdersaansprakelijkheid? (meer…)

Door |2019-06-21T09:53:20+00:00juni 11th, 2018|

Fout arbodienst of bedrijfsarts: aansprakelijk?

Indien een werknemer ziek is dient de werkgever de werknemer te re-integreren. Bij de ziekteverzuim begeleiding moet de werkgever zich laten ondersteunen door een arbodienst of bedrijfsarts. Maar wat nu als de bedrijfsarts een fout maakt? Bijvoorbeeld omdat hij de werkgever onjuist adviseert en de werkgever daardoor schade oploopt in de vorm van een loonsanctie. Is de bedrijfsarts of arbodienst aansprakelijk voor die schade?
(meer…)

Door |2019-06-21T09:54:39+00:00december 21st, 2017|

Conflict met een aandeelhouder?

Tussen mede-aandeelhouders gaat het vaak om een zakelijk belang. Toch kan een conflict met een aandeelhouder emotioneel hoog oplopen. Niet alleen voor de aandeelhouders heel pijnlijk. Maar ook de vennootschap kan daar behoorlijk onder lijden. Soms met een faillissement tot gevolg. Maar wat kunt u als aandeelhouder doen bij zo’n onoplosbaar conflict? 
(meer…)

Door |2019-06-25T15:44:05+00:00november 14th, 2017|