Ruzie in de BV? Zelf eruit stappen?

Ruzie in de BV met uw mede aandeelhouder? Of kunt u het niet eens worden met een aandeelhouder? Wilt u als aandeelhouder zelf uit een BV stappen, maar toch de waarde van uw aandelen krijgen? Dan is een gedwongen uittreding voor u misschien een goede optie. Mr. James Leliveld, advocaat ondernemings- en vastgoedrecht, legt uit hoe dat werkt.

(meer…)

By |2019-06-30T10:09:18+00:00december 6th, 2018|

Bestuurdersaansprakelijkheid

Het bestuur van een vennootschap staat soms voor lastige keuzes. Maar helaas worden niet altijd de juiste keuzes gemaakt. Heeft het handelen van het bestuur ernstige gevolgen of veroorzaakt het grote schade bij de rechtspersoon zelf of bij een derde. Bestuurdersaansprakelijkheid kan daarvan het gevolg zijn. Waar liggen de grenzen van bestuurdersaansprakelijkheid? (meer…)

By |2019-06-21T09:53:20+00:00juni 11th, 2018|

Fout arbodienst of bedrijfsarts: aansprakelijk?

Indien een werknemer ziek is dient de werkgever de werknemer te re-integreren. Bij de ziekteverzuim begeleiding moet de werkgever zich laten ondersteunen door een arbodienst of bedrijfsarts. Maar wat nu als de bedrijfsarts een fout maakt? Bijvoorbeeld omdat hij de werkgever onjuist adviseert en de werkgever daardoor schade oploopt in de vorm van een loonsanctie. Is de bedrijfsarts of arbodienst aansprakelijk voor die schade?
(meer…)

By |2019-06-21T09:54:39+00:00december 21st, 2017|

De moderne ingebrekestelling

Wanneer u onderneemt komt het helaas voor dat u een goed of een dienst levert terwijl de factuur hiervoor niet wordt voldaan. Betaalt uw debiteur de factuur niet, dan is hij in gebreke. De incassering van een vordering op uw debiteur begint met een goede ingebrekestelling. Door middel van een ingebrekestelling geeft u uw debiteur de laatste kans om de vordering binnen een redelijke termijn te voldoen. Door de komst van nieuwe technologie kunt u uw debiteur op verschillende manieren aanspreken tot betaling van de openstaande facturen. De ouderwetse brief heeft plaats gemaakt voor de e-mail, sms, WhatsApp en facebook. Is een ingebrekestelling verzonden via deze moderne communicatiemiddelen rechtsgeldig? (meer…)

By |2019-06-21T10:00:31+00:00december 11th, 2017|

Conflict met een aandeelhouder?

Tussen mede-aandeelhouders gaat het vaak om een zakelijk belang. Toch kan een conflict met een aandeelhouder emotioneel hoog oplopen. Niet alleen voor de aandeelhouders heel pijnlijk. Maar ook de vennootschap kan daar behoorlijk onder lijden. Soms met een faillissement tot gevolg. Maar wat kunt u als aandeelhouder doen bij zo’n onoplosbaar conflict? 
(meer…)

By |2019-06-25T15:44:05+00:00november 14th, 2017|
This website uses cookies and third party services. Settings Ok