Rechtsbijstandverzekering maar niet tevreden? Uw recht op goede bijstand

Heeft u een geschil voorgelegd aan uw rechtsbijstandverzekering, maar bent u niet tevreden over de wijze waarop uw dossier wordt behandeld? Mr James Leliveld, advocaat, legt uit hoe het werkt en wat uw mogelijkheden zijn.

(meer…)

By |2019-07-22T15:31:50+00:00juli 22nd, 2019|

Krediet opzegging door de bank? Uw mogelijkheden

Krediet opzegging door de bank? In beginsel kan de bank dit doen op grond van de Algemene Bankvoorwaarden. Maar de rechter denkt daar vaker anders over. De bank is niet altijd bevoegd om de hypotheek op te zeggen.  Wat kunt u doen tegen de opzegging? Mr James Leliveld, advocaat ondernemings- en vastgoedrecht geeft u meer inzicht in deze vragen.
(meer…)

By |2019-06-30T12:25:38+00:00juli 9th, 2018|

Fout arbodienst of bedrijfsarts: aansprakelijk?

Indien een werknemer ziek is dient de werkgever de werknemer te re-integreren. Bij de ziekteverzuim begeleiding moet de werkgever zich laten ondersteunen door een arbodienst of bedrijfsarts. Maar wat nu als de bedrijfsarts een fout maakt? Bijvoorbeeld omdat hij de werkgever onjuist adviseert en de werkgever daardoor schade oploopt in de vorm van een loonsanctie. Is de bedrijfsarts of arbodienst aansprakelijk voor die schade?
(meer…)

By |2019-06-21T09:54:39+00:00december 21st, 2017|

Werkgever, haal uw voordeel uit het personeelsreglement!

Er valt best wat af te dingen op het nieuwe ontslagrecht maar voorlopig geldt dat we het ermee moeten doen en dan is de beste oplossing uw voordeel ermee te doen. Voor de werkgever is dat een doordacht personeelsbeleid. Dat kan aan de hand van de juiste arbeidscontracten en een effectief personeelsreglement, een overtuigende monitoring van het functioneren van de werknemer en een behoorlijke documentatie daarvan.
(meer…)

By |2019-06-21T09:55:56+00:00december 12th, 2017|

De moderne ingebrekestelling

Wanneer u onderneemt komt het helaas voor dat u een goed of een dienst levert terwijl de factuur hiervoor niet wordt voldaan. Betaalt uw debiteur de factuur niet, dan is hij in gebreke. De incassering van een vordering op uw debiteur begint met een goede ingebrekestelling. Door middel van een ingebrekestelling geeft u uw debiteur de laatste kans om de vordering binnen een redelijke termijn te voldoen. Door de komst van nieuwe technologie kunt u uw debiteur op verschillende manieren aanspreken tot betaling van de openstaande facturen. De ouderwetse brief heeft plaats gemaakt voor de e-mail, sms, WhatsApp en facebook. Is een ingebrekestelling verzonden via deze moderne communicatiemiddelen rechtsgeldig? (meer…)

By |2019-06-21T10:00:31+00:00december 11th, 2017|

Diefstal door een werknemer? Lees hier wat te doen

Heeft u het vermoeden dat een van uw werknemers geld uit de kassa neemt? Of denkt u dat een werknemer goederen uit het magazijn meeneemt? Diefstal door een werknemer komt in de praktijk geregeld voor. Vragen die dan doorgaans aan de orde komen zijn: ‘hoe spoor ik de werknemer op?’ en ‘wat kan ik daarna doen?’ Mr Pola Switalska, advocaat arbeidsrecht, vertelt u meer hierover.

(meer…)

By |2019-07-16T19:34:36+00:00december 11th, 2017|

Ontslag of beëindiging arbeidsovereenkomst

Tot 1 juli 2015 kon een arbeidsovereenkomst op een aantal manieren beëindigd worden. Zo kon de arbeidsovereenkomst beëindigd worden met wederzijds goedvinden. Maar de werkgever had ook de mogelijkheid om een ontslagvergunning aan te vragen bij het UWV. Tot slot kon de werkgever de arbeidsovereenkomst laten ontbinden door de kantonrechter. De werkgever mocht zelf kiezen welke route hij wilde volgen teneinde de arbeidsovereenkomst te beëindigen.

(meer…)

By |2019-06-22T15:01:37+00:00september 14th, 2017|
This website uses cookies and third party services. Settings Ok